豊グループでは、豊山代表と各社代表取締役、執行役員や部長での懇親会を定期的に開催しています。
懇親会では仕事の話題に限らず、趣味や家族の近況、これからの未来の話などを気兼ねなく話します。
このような場においても、いつも笑顔で明るく、時に真剣に接してくださる豊山代表の存在が、会社間の垣根
を超えた「相互理解と相互協力」を実現し、成長を続ける豊グループの「風通しの良さ」を形成しています。
風通しの良い社風（職場環境）は、社員一人ひとりが自由に意見を出し合い、目標を共有できる状態をつくり、
各社の事業計画（＝ありたい姿）実現に向け、前例主義にとらわれずに「考えて行動する」を具現化します。
豊山代表いつも有難う御座います。
これからもグループ社員が一丸となり、風通しの良い社風（職場環境）を創り続けていくことで、
豊グループの2つの目的である「法人の永続的発展」「個人の永続的成長」を実現してきいます。
そのためにも、まずは今期を素晴らしい「60周年」にしていきます。
豊グループ 役員一同
