前回処遇改善（ベースアップ6回目 ＝ 責任給＋5,000円）から約1年が経過、昨年（2024年）は
処遇改善を行わず「業績連動賞与での還元」に集中したので、7回目のベースupを実施しました。
■ベースアップ7回目 ＝ 健康手当＋5,000円（処遇改善後：健康手当 ＝ 10,000円／月）
ベースアップ4回目と同様に「禁煙者」を対象に施行し、この期間に禁煙する従業員も増えました♪
ベースアップ7回目の施行により、学卒初任給が次の通りとなります（2025春：新卒社員適用）。
～総合職初任給（通勤／時間外手当等除く）～
250,000円／月 ＝ 190,000円（基本給） ＋ 10,000円（責任給） ＋ 30,000円（効率手当） ＋ 10,000円（健康手当） ＋ 10,000円（住宅手当）
これまで会社は「健康手当」について「完全なる機会の平等」を維持しており、喫煙者も「自分の意思と行動（＝禁煙）」で
いつでも支給対象になります。これを機に「禁煙」をなされ、全社員が支給対象者となることを期待しています♪
管理部 人事より
▼これまでのベースアップの振り返り
